Бизнесът има нужда от около 260 хиляди служители, и изпитва остър недостиг на работна ръка, алармират от Асоциацията на индустриалния капитал. Внос на служители за все повече свободни позиции спасявят част от компаниите в момента.
44-годишният Амид от Индия вече живее и работи постоянно в Слънчев бряг. Той е главен готвач в индийски ресторант част от хотелски комплекс, който ще отвори през май.
„Тук е по-добре от Индия, защото там трябва да работим много повече. Тук работим по 8-10 часа, а там понякога се работи и по 16 часа на ден. Затова мисля, че тук е много добре“, информират колегите от бтвоновините.бг.
Две трети от сезонните работници, в комплекса, в който работи Амит, са от чужбина. Българи се намират трудно, според хотелиерите, заради сезонната заетост:
„По никакъв начин няма разграничение на заплащането по отношение на националност“, коментира мениджър на хотелски комплекс.
От Асоциацията на индустриалния капитал отчитат, че са нужни по-добри процедури за внос на кадри, за да работят компаниите успешно:
„Миналата година в България са внесени 36 хиляди работници и служители от трети страни, докато в Румъния са над 120 000. Процедурите там и в Полша са по-бързи и по-евтини и няма бариери и ограничения, които да възпрепятстват вноса на работна ръка“, коментира Добрин Иванов. Голяма част от бизнеса отчита, че без „внос на кадри“ от чужбина ще трябва да затвори.
