Ръководителят на една компания не винаги изслушва своите подчинени, помага им, среща ги и т.н.
Изпълнителният директор на една компания може да е ужасен човек, който не се харесва на служителите му.
Поради това те няма да изпълняват добре задълженията си, ще говорят гадни неща зад гърба му, ще напускат и т.н.
Затова трябва да научите за признаците на лош лидер, за да разпознаете своя лидер или себе си в тях. Нека поговорим за 5 признака на ужасен лидер.
Не слуша служителите си
Ужасният мениджър никога няма да слуша служителите си.
Вместо това той ще се придържа към линията си и ще прави всичко, както иска.
В същото време той може дори да не ги смята за достойни хора, които да слушат. Такъв лидер повлича компанията си надолу.
Той игнорира проблемите
Ако един мениджър започне да има проблеми в една компания, той упорито ще ги игнорира.
Проблемите ще растат все повече и повече, което ще доведе до неприятни последици.
Добрият лидер няма да ги пренебрегне, а ще направи всичко възможно да разреши проблемите възможно най-бързо.
Публична критика на служител
Ужасният мениджър ще критикува публично всички служители, дори и за най-малкото нарушение.
С подобни действия той още повече отчуждава служителите си от себе си и ги кара да го мразят.
Мениджърът трябва да прави коментари на служителя и да го насочва по правилния път, но не и да прави това публично и напълно да се контролира.
Не признава вината си, но обича да обвинява другите
Такъв лидер изобщо не вижда вината си, дори и да е очевидна.
В същото време обвиненията ще паднат върху обикновените работници. С такива действия той прехвърля отговорността върху тях и подкопава лидерството си.
Лъже подчинените си
Това е ужасно качество на лидера, когато дава умишлено фалшиви обещания на служителите си.
Той може да обещае увеличение на заплатата, като знае със сигурност, че увеличение няма да има.
Поради честите лъжи служителите вече не го уважават и ценят. Някои служители изобщо няма да търпят подобни лъжи, а ще предпочетат да напуснат.
